Die wesentlichen Aktivitäten bestehen jetzt in lebendiger Kommunikation, im Planen und Besprechen, im Konzipieren, im Organisieren und Koordinieren. Der Bedarf an „beweglichen" Mitarbeitern, die auch eigenständig Probleme lösen, die Vorschläge ausarbeiten, die Teamarbeit beherrschen, ist beachtlich.

Von großer Wichtigkeit ist bei Unternehmen hierbei das persönliche Profil. Erfüllt ein Bewerber die Erwartungen - dynamisch, zuverlässig, sozial kompetent, ideenreich, kreativ, Improvisationsvermögen, klar und bestimmt handeln,... - dann ist die erste Phase der Bewerbung schon gelungen.

Nun kommt aber die Frage: Beherrscht der Kandidat / die Kandidatin die nötigen professionellen Arbeitstechniken, die Kommunikationssituationen, kann er / sie Kollegen anleiten, Verantwortung übernehmen?

Ist er / sie in der Lage, souverän mit dem PC umzugehen? Ist echtes, aktives Business English vorhanden? Kann ein Bewerber locker prägnante Präsentationen halten? Verfügt er / sie über die Standard-Organisations- und Planungstechnik?

Fügen sich das persönliche Profil und die Ausbildung zu einer Einheit, so ergeben sich exzellente Berufsaussichten.